Аутстафінг – це вивід персоналу за штат компанії-замовника і оформлення його у штат компанії-провайдера. 

 

Коли вигідно використовувати аутстафінг:

  • компанія хоче скоротити штат, не втрачаючи при цьому кваліфікованих співробітників;
  • бажання розвивати бізнес в певних регіонах без відкриття філіалів;
  • обмеження на кількість співробітників у штаті в той час, коли розвиток бізнесу потребує залучення спеціалістів;
  • зниження ризиків пов'язаних з трудовими відносинами;
  • реалізація тимчасового проекту без відкриття нових вакансій;
  • оцінка нових співробітників без прийому на роботу або на випробувальний строк;
  • кадровий аутсорсинг скорочує адміністративні витрати на кадровий облік, виплату заробітної плати та податків.
  • зниження витрат на фонд оплати праці. Кошти, які перераховують компанії-провайдеру, проходять по абсолютно іншій статті.

Основні переваги послуги:

  • зниження ризиків, пов'язаних з трудовими відносинами;
  • повна передача податкової та юридичної відповідальності на компанію координатора;
  • зниження витрат та кадрового завантаження з приводу бухгалтерського і адміністративного супроводження персоналу;
  • аутсорсинг персоналу дозволяє задіяти необмежену кількість спеціалістів і при цьому не змінювати чисельність штату.

АО «КВАДРА ПРАВО» допомагає клієнтам у правильному оформленні договорів аутстаффінгу та організовує заходи, необхідні для реалізації таких договорів.