Поширеною є ситуація, коли через відсутність діяльності (призупинення / припинення) підприємства на посаду директора приймається засновник (власник) підприємства без нарахування зарплати. Як обгрунтування даної позиції: функції керівника виконує засновник, а він може на власному підприємстві працювати безоплатно, тим більше що діяльність не здійснюється та відсутні кошти на виплату заробітної плати. Проте дану позицію Держпраці оцінює по-іншому. Якщо підприємством оформлено наказ про те, що засновник приступає до виконання обов’язків директора, відповідно Держпраці прирівнює це до встановлення трудових правовідносин, які (як відомо) оформляються наказом. Виплата за трудовими правовідносинами мінімальної зарплати є обов’язковою вимогою, виконання якої не залежить від того здійснює підприємство діяльність, чи ні. А значить підприємство порушує норми трудового законодавства.

Дорожно - транспортное происшествие всегда стресс, даже для опытных водителей, которые уже сталкивались с подобной ситуацией. Поэтому мы предлагаем следующий алгоритм действий при ДТП, который поможет минимизировать риски наступления негативных последствий для участников.

05 березня відбулася зустріч Національного банку з представниками небанківських фінансових установ, на якій було обговорено порядок отримання (переоформлення) ліцензій на обмін валют, вимоги до набувачів ліцензії, а також нові санкції, передбачені за порушення валютного законодавства.

Плануючи реєструвати торговельну марку потрібно чітко визначитися, хто буде заявником. Оскільки вказаний заявник в подальшому отримує свідоцтво на знак для товарів і послуг, використовує самостійно або надає у використання таку торговельну марку.

Облігації внутрішньої державної позики (далі - ОВДП) – це боргові бездокументарні цінні папери держави, випущені Міністерством фінансів України, номіновані в національній або іноземній валютах (долар США, євро). Всі виплати за ОВДП гарантовані урядом України і можна стверджувати, що їх надійність вище надійності депозиту в будь-якому комерційному банку.